Mentoring Online
Transformación + Inteligencia Emocional
+ Dirección
El participante conocerá la aplicación de la Inteligencia Emocional a través de las 12 competencias emocionales de Daniel Goleman.
Logrará un impacto alto en la vida personal, en sus relaciones interpersonales y sobretodo en la asertividad para la toma de decisiones y dirección de personas.
Se busca generar un proyecto de transformación y cambio que genere un beneficio que trasciende lo personal y abarque también lo social.
“Aprender a identificar, aceptar y gestionar las emociones propias y ajenas tiene un valor imprescindible a lo largo de la vida”
La Inteligencia Emocional es “la habilidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos
y la habilidad para manejarlos”.
El Mentoring emocional en habilidades directivas busca desarrollar, potenciar y equilibrar las competencias y habilidades personales con las competencias emocionales relacionales y su vinculación con la dirección de personas.
Las 12 competencias de la Inteligencia Emocional
Daniel Goleman.
MENTORING DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
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Mentoring
El mentoring se realiza a través de 12 conversaciones personales quincenales.
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Habilidades Directivas
Para la mejor aplicación y asertividad se vincula las habilidades personales con las directivas.
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Fecha de Inicio
Primera quincena de octubre.
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Modalidad
Virtual
SYLLABUS MODELO DEL MENTORING
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Sesión 1
Autonciencia emocional
Verbalización
Aceptación -
Sesión 2
Autogestión emocional
Gestión de expectativas
Gestión de amenazas -
Sesión 3
Orientación al logro
Plan estratégico
Plan Balance de vida -
Sesión 4
Adaptabilidad
Capacidad de cambio
Medición de resiliencia -
Sesión 5
Perspectiva positiva
Pensamiento positivo
Gratitud -
Sesión 6
Empatía
Comunicación
Argumentación -
Sesión 7
Conciencia Organizacional
Mapa visual
PNL -
Sesión 8
Influencia
SCI
Feedback y Delegación -
Sesión 9
Entrenador y Mentor
Dirección y visión
Dirección y equipos estratégicos -
Sesión 10
Manejo de los conflictos
Resolución en hechos
KPIs -
Sesión 11
Trabajo en equipo
Cambio organizacional -
Sesión 12
Liderazgo inspiracional
Competencias directivas
Gestión del control
Entusiasta, Abogado, Maestro,Especialista, Humano.
Mayeyo es un entusiasta. Especialista en inteligencia emocional y programación neurolingüistica es Regional Partner de una consultora boutique para necesidades de capital humano.
Es consultor y capacitador en Inteligencia Emocional para equipos de trabajo en empresas, asociaciones e instituciones, así como de manera individual para personas.
Es abogado por la Universidad Panamericana y tiene el grado de maestría en dirección de empresas por el IPADE Business School.
Empresas emocionalmente responsables
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